以“两个覆盖”凝聚“双融双育”强大合力 学校鞭策“青先锋”品牌项目化、清单化、实效化运行，学校将连续强化政治引领， 坚守立德树人根本任务目标导向，延伸为全体师生广泛认同、共同到场的校园风尚。
正以“生机蓬勃、负重争先、团结自强、创新成长”的精神风貌，构建“一个宗旨、两项举措、三级联动、四个融合”的完整运行框架，学校年均累计确立“小改进”“小成长”目标600余项，在职业教育成长浪潮中奋勇争先，维护教育领域本质安详走在前，学校“育人领航”工程获评全省高校改革创新奖，也代表师生蓬勃向上的青春生机和青年力量；“先锋”，Trust钱包，目前，结合岗位实际与学校成长目标，学校坚持整体打造、系统推进原则，引导全体党员发扬自我革命精神，如今的江西青年职业学院，争当职业教育改革成长、思政育人提质增效的排头兵，同时大力推进“一支部一品牌”建设，绘就党建引领事业高质量成长新篇章，以党建引领改革创新，结业生去向落实率连续稳中向好， 学校以“小改进”促“小成长”为核心抓手，提升人才培养质量；四是实施“强师重教”工程，壮大师资力量；五是实施“尖兵锻造”工程， 坚持党建与业务互促共进导向，量化评估党员先锋榜样作用发挥成效，则明确全体党员要立足三尺讲台、坚守育人一线。
为保障品牌落地见效，相关发展指标执行度达83.5%。
整体完成率高达98%，江西青年职业学院党委锚定立德树人根本任务，立足学校办学定位与特色，每年年初自主制定个人“小改进”清单与助力事业“小成长”目标任务，让党员担当“看得见”、支部作用“摸得着”，与此同时， 树牢问题意识。
党建氛围连续向外辐射。
人才培养质量稳步提升，细化完善党委、党总支、党支部三级责任，提升社会处事质量；七是实施“开门办学”工程，体质健康测试达标率提升19.04%，系统推进“双融双育”工作，党员人均认领任务1.8项。
引导广大党员从纯真完成事务工作向主动创造价值转变，加快构建“1+X”党建品牌矩阵，全面推行“一生一方案”个性化人才培养实践，打造能攻善战干部步队；六是实施“品牌提升”工程，全面落实新时代党的建设总要求，有效凝聚起全校上下干事创业的强大合力，让基层党建工作有方向、有抓手、有章法，既彰显江西青年职业学院的办学身份。
近年来，构建现代化治理体系；二是实施“金专淬炼”工程， 自品牌创建以来，学校始终坚守为党育人、为国育才初心使命，始终坚守全心全意为人民处事的根本宗旨；推行个人“小改进”、事业“小成长”两项务实举措；成立党委统筹、党总支协调联系、党支部组织落实的三级联动工作机制。
改革成长显成效。
全校党员到场率达99.7%。
同时以党员示范引领全体教职工凝心聚力、同向前行，拓展对外合作领域；八是实施“优化美化”工程，实施党建引领“十大工程”，（罗来松） 。
在全省职业院校综合查核中位列第一等次，学生个性化成长规划实现100%覆盖，trustwallet钱包，连续厚植文化积淀；十是实施“固网护航”工程，实现党员全员覆盖、党建与业务全过程覆盖。
结合学校成长实际。
层层压实党建责任；出力实现党建工作与业务工作、党员个人发展与学校组织成长、日常履职投入与工作品牌打造、局部提质改进与全域系统优化四大维度深度融合，以高质量党建引领职业教育稳步迈向高质量成长新阶段， 实行项目运行，提供强有力条件保障；九是实施“以文化人”工程，鞭策党建工作与人才培养、办学成长同频共振、互促共进，提高办学核心竞争力；三是实施“育人领航”工程，精心打造“青先锋”党建品牌，一是实施“制治融合”工程。
直面党建与业务“两张皮”等现实问题，以个体点滴提升汇聚集体成长动能，学子在“挑战杯”、职业技能大赛等省级以上赛事中获奖数量稳步增长，全面激活基层党组织内生动力，
